Teams

Verbeteren samenwerking en communicatie

De basis voor succesvolle samenwerking binnen en tussen teams begint in onze ogen met inzicht en begrip in elkaars ‘werkelijkheden’. Inzicht in patronen en manieren van denken en handelen die veelal ingesleten zijn en vragen om doorbroken te worden.

Wij bieden een omgeving en interventies aan die uitnodigen om echt in gesprek te gaan met elkaar, om open naar jezelf en de ander te kijken, relevante thema’s op een constructieve manier te bespreken en te komen tot andere, prettigere en effectievere manieren van samenwerking. Vanuit een gezamenlijk beeld, vanuit gedeelde ambities met begrip voor elkaars voorkeursstijlen.

Als ook van waarden en drijfveren van jezelf en je teamgenoten. Van daaruit patronen in interactie, in denken en handelen leren doorbreken en respecteren dat mensen vanuit verschillende waarden naar werk en leven kijken. En daarover in dialoog leren gaan met elkaar. Om vanuit diversiteit in waarden en voorkeursstijlen op een effectieve manier gebruik te maken van die verschillen waardoor je als team beter en prettiger samenwerkt en presteert.

Inzet
  • Veranderde samenstelling teams
  • Teams met ‘gedoe’
  • Samenvoeging teams
  • Veranderde ‘opdracht’ teams
Inzet
  • PLUS Retail
  • Ahold
  • Gemeente Den Haag
  • GGzE
  • Triodos Bank
  • Nuffic
  • DTG
  • ISS Facility Services

We maken hierbij vaak gebruik van MBTI®, een veel gebruikt persoonlijkheidsinstrument binnen organisaties en teams. Door inzet van MBTI® kunnen teams de MBTI-taal en inzichten gebruiken voor een beter begrip van zichzelf en anderen, het slimmer en effectiever benutten van elkaars (leiderschaps)voorkeuren en kwaliteiten aangaande belangrijke vraagstukken en uitdagingen.

Prettiger en effectiever samenwerken met elkaar? Neem contact met ons op.