Voor wie?

Voor senior leiders en leidinggevenden die samen met ‘peers’ op een veilig en gelijkwaardig niveau tot vernieuwende inzichten en aanpakken willen komen van uitdagingen waar ze in hun werk tegenaan lopen. Je wordt je bewust van je eigen aannames en denkpatronen, reflecteert met ‘peers’ op complexe uitdagingen. Tevens scherp je je coachings- en dialoogvaardgiheden verder aan en verbreed je hierdoor je leiderschapsrepertoire.

Werkwijze

Volwassenen in professionele organisaties leren het beste door op basis van concrete praktische situaties te reflecteren en samen te werken. We hanteren hierbij het Action Learning concept, waarbij men vanuit concrete ervaringen zich nieuwe inzichten eigen maakt en hiermee experimenteert.

Dit traject kent een doorlooptijd van 6 maanden, waarin je intensief met een groep van 5 of 6 leidinggevenden, leiders aan de slag gaat. Dit traject kent 4 fysieke bijeenkomsten van 1 dag, intensieve werksessies. Tussen iedere bijeenkomst zit ongeveer een periode van 5 weken waarin je met de opgedane inzichten in de praktijk aan de slag gaat en elkaar coacht.