Leiderschapscoaching
In onze leiderschapscoaching helpen we leiders om zich verder te ontwikkelen van ‘goed naar uitstekend’ in de context van een snel veranderende en complexe wereld. We bieden altijd maatwerk oplossingen aan die gericht zijn op een doorbraak richting een effectievere en plezierigere leiderschapsstijl, een scherpere focus, nieuwe inzichten, andere aanpakken en een gezonde work/life balans.
Deze individuele samenwerking met een gemiddelde doorlooptijd van 6 maanden is gericht op het versterken van bestaande kwaliteiten, het doorbreken en veranderen van gewoontes, houdingen en mindsets, die zowel de leidinggevende als ook de organisatie ten goede komen. De coach verkent en onderzoekt samen met de leidinggevende waar echte uitdagingen en andere aanpakken gewenst zijn, wat de onderliggende patronen en belemmeringen zijn. De coach prikkelt, nodigt uit en confronteert waar nodig om tot nieuwe inzichten en aanpakken te komen die echt werken.
Inzet Leiderschapscoaching
- Toename complexiteit functie/rol
- Terugkerende patronen doorbreken
- Ontwikkelen leiderschapsrepertoire
- Onafhankelijke sparring partner
Referenties
- De Lage Landen (Rabo Group)
- GGzE
- Moooi
- Microsoft NL
- Plus Retail
- ABN AMRO
- ISS Facility Services